智能工程学院

    （通讯员 王卫玲）为进一步贯彻落实学校就业工作部署，攻克复杂严峻的就业形势，智能工程学院于5月23日召开就业工作专题研讨会，学院全体教职工齐聚一堂，聚焦就业难点，共商对策举措。

    会上，学院就业专员王卫玲通报了2025届毕业生当前就业进展、重点群体就业情况及行业需求变化。全体教职工积极参与讨论，专业教师、辅导员及教辅人员结合学院业务发展和学生特点，通过会议反馈和研讨形成智能工程学院“领导统筹、系主任牵头、导师帮扶、辅导员跟踪、行政支持”的五级联动机制，确保就业责任落实到人。领导班子带头开展访企拓岗，深化校企合作，开拓就业新渠道；专业教师结合毕业论文指导，开展“一对一”就业帮扶，推荐对口岗位；辅导员充分利用学生日常管理契机精准摸排学生就业意向，动态更新就业台账，提供个性化指导；行政教辅人员做好学生毕业资格审核相关工作，助力毕业生顺利毕业就业。

    学院党总支书记王莹强调：就业是育人工程的“最后一公里”，是学院人才培养质量的直接体现，全院教职工要树立“就业育人”理念，将就业指导融入教育教学全过程，形成“人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围，助力毕业生顺利走向职场。

    后续，学院会充分整合各方资源，协同推进毕业生就业工作，把就业岗位“挖出来”，把就业服务“沉下去”，把就业质量“提起来”，坚决打赢学院就业工作攻坚战。